스타벅스 장애인 채용 현황과 지원방법

여러분, 혹시 스타벅스에서 일하는 꿈을 꿔본 적 있나요? 특히 장애를 가지신 분들이라면 “과연 나도 괜찮을까?” 하는 걱정이 앞설 수도 있어요. 사실 저도 처음에는 반신반의했거든요.

그런데 알고 보니 스타벅스는 국내 기업 중에서도 정말 특별한 곳이더라고요. 2007년부터 시작해서 지금까지 500명이 넘는 장애인 파트너가 함께 일하고 있어요. 이 숫자가 얼마나 대단한지 아시나요?

스타벅스 장애인 채용 현황, 실제로 어떨까?

솔직히 말하자면, 처음에는 믿기 어려웠어요. 법정 의무 고용률이 3.1%인데 스타벅스는 무려 4.3%를 달성했다니까요. 이게 얼마나 높은 수준인지 알려드릴게요.

2023년 말 기준으로 장애인 파트너가 511명이에요. 그 중에서도 430명이 중증 장애인이라는 사실이 정말 인상적이었습니다. 왜냐하면 대부분의 기업들이 경증 장애인 위주로 채용하는 경우가 많거든요.

그니까요, 이런 숫자들이 단순히 의무를 이행하는 수준이 아니라는 걸 보여주는 거죠. 최신 보도자료에 따르면 스타벅스는 정말 진심으로 장애인 고용에 힘쓰고 있어요.

여기서 중요한 건 채용 과정이에요. 스타벅스는 장애의 유형이나 정도에 따른 차별을 두지 않아요. 정말로요!

아마도 가장 궁금한 부분이 “어떻게 지원하느냐”일 텐데요. 사실 특별한 건 없어요. 일반 채용과 동일한 절차로 진행됩니다. 다만 필요한 경우 면접이나 업무 수행 시 적절한 편의가 제공돼요.

좋은 소식이 있어요! 스타벅스는 정기적으로 장애인 바리스타를 채용하고 있어요. 2025년 신입사원 공개 채용도 예정되어 있고요.

모집 직무는 다양해요:

제가 직접 링커리어에서 확인해본 바로는 보통 9월~10월경에 공고가 나와요. 그러니까 미리미리 준비하시는 게 좋을 것 같아요.

사실 가장 궁금한 건 “정말로 차별 없이 일할 수 있을까?”일 거예요. 제가 알아본 바로는 스타벅스가 장애인 인식 개선에도 꽤 신경 쓰고 있더라고요.

청년 장애인 작가 그림 공모전 같은 활동도 하고 있고, 커뮤니티 스토어에서 나오는 수익도 장애인 채용과 인식개선에 쓰고 있어요. 이런 걸 보면 정말 진정성이 있다는 생각이 들어요.

물론 모든 게 완벽할 순 없겠지만, 그래도 다른 기업들에 비해서는 훨씬 나은 환경인 건 확실한 것 같아요. 특히 장애인기업종합지원센터에서도 스타벅스의 사례를 긍정적으로 소개하고 있거든요.

아직도 망설이고 계신가요? 그니까요, 완벽한 회사는 없어요. 하지만 적어도 스타벅스는 장애인 고용에 대해 진정성을 보여주고 있는 것 같아요. 10년 만에 장애인 파트너가 5배나 늘었다는 건 정말 의미 있는 변화잖아요.

혹시 지원을 고민하고 계시다면, 한 번 도전해보시는 건 어떨까요? 여러분의 꿈을 응원합니다!